Nem, ez a levél nem neked szól, nem a te cégednek, a ti céljaitoknak. Ha kéritek a pályázati feltételek között felsorolva, írok neked, nektek szólót. Ez most arról szól, engem mi minden motivál a jó, hatékony és eredményes munkára. Abban bízom, ha idáig eljutsz az olvasással, és van kedved megismerni, érdekel az is, hogy miért lehet velem jó - vagy miért volna lehetetlen velem jól - dolgozni. 

Amióta tudok írni, írok is. Amikor életemben először leülhettem bármit csinálni egy számítógép elé, megnyitottam egy Word dokumentumot és írtam. Alkalmanként novelláim jelennek meg. Szám szerint a 17. regényötletemen dolgozom, és ki tudja, hányadik lesz, amiből kerek, kész történet is készül, amit el merek küldeni egy kiadónak. Tisztában vagyok azzal, hogy nem vagyok különösebben tehetséges író, ezért is szánok sok időt és energiát a fejlődésre. Mindig lehet jobbat, gyorsabban, frappánsabban, érhetőbben, rövidebben és izgalmasabban írni. 

Talán emiatt van, hogy minden körülmény ellenére törekszem arra, hogy jobb, komplexebb, hatékonyabb megoldásokat hozzak akár ugyanarra a rendszeresen felmerülő kihívásra. Szeretek ötletelni, könnyen lelkesedem, de ritkán cselekszem elhamarkodottan. Szeretek tervezni, kutatni piacot, trendeket, célcsoportot megismerni, konkurenseket monitorozni, utána pedig valami egyedit, jobbat, márkára illeszthetőt megalkotni. 

Szívből szeretnék olyan intézménynek, alapítványnak vagy akár piaci szereplőnek dolgozni, amely hozzátesz valamit az őt fenntartó társadalomhoz. Ahhoz a közösséghez, amely megteremti adott márka sikeres, hasznos működésének feltételeit. 

• Amit már holnap adhatok neked: elhivatottság, hosszú távú támogatás, szakmai alázat és felelősségvállalás, kompromisszumoktól mentes profi hozzáállás
• Amit szeretnék adni, de még fejlődnöm kell hozzá: kiváló szakmai támogatás angol nyelven, magas szintű reziliencia, csak reális mértékű kapacitás-felajánlás
• Amit nem tudok adni: támogatást olyan ügyben, ami etikátlan vagy hamis, bólogató kutyás mentalitás

Meggyőződésem, hogy kommunikációs szakembereknek három típusa akad: a közkatona, a tábornok és a stratéga. A közkatona nem gondolkodik, végrehajtja, amit más mond neki, és abban jó. A tábornok megkapja a parancsot, amit nem kérdőjelez meg, csak mozgósítja a közkatonákat - akár a stratégát -, hogy elvégezzék a feladatokat. A stratéga nem egyszerű munkaszervező: megkérdőjelez, indoklást kér, perspektívában gondolkodik, és a valós célnak megfelelő optimális megoldást szállítja, aminek a megvalósulásáért is felel alkalmanként. Egyik típus sem jobb, mint a másik: minden szerep kiváló ellátására szükség van a hatékony kommunikációs munkához, bármelyik hiánya meglátszik az eredményen. Én magamat stratégaként azonosítom be. 

Szeretnék olyan helyen dolgozni, ahol ebben a minőségben, ilyen adottságokkal is hasznos munkaerővé válhatok. A pozícióm neve mindegy, hogy kommunikációs vezető, PR specialista, copywriter vagy marketing munkatárs, ha a fentiekkel összepasszol, nagyon fogok örülni neki. Ha szövegíróként akadna erre lehetőség, annak még jobban. 

Eljutottál idáig az olvasásban? Köszönöm neked, függetlenül attól, hogy megismerkedünk-e majd később vagy sem.